第１条　本規約について

1. この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社石垣島の広告社（以下、「当社」といいます。）が提供する求人に関わるサービス「石垣島求人情報館」（以下、「本サービス」といいます。）を利用する方（以下、「ユーザー」といいます。）の一切の行為に対して適用されます。
2. 本規約はユーザーの利用条件を示すものです。本サービスを利用するユーザーは、本規約に従い、本サービスを利用するものとします。いかなる方法によって本サービスを利用するかに関わらず、本サービスを利用した全てのユーザーは本規約に同意したものとみなされます。

第２条　プライバシーポリシー

1. 当社の個人情報の取り扱い方法および方針は、「プライバシーポリシー」にて別途定める通りとします。
2. ユーザーは本サービスの利用において個人情報を登録することにより、当社で定める「本規約」「プライバシーポリシー」に定める個人情報の取り扱い方法・方針に同意したこととします。

第３条　ユーザーによる利用

1. 本サービスの利用はユーザー自らの意志によって行われるものとし、利用に関わる全ての責任をユーザーが負うものとします。
2. ユーザーは本サービスの利用について、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、利用するものとします。
3. 本サービスの利用にあたって必要となる機材、ソフトウェア、通信手段をユーザーが自身の責任と費用において整備するものとします。また通信費の負担は、ユーザーご自身が負うものとします。
4. ユーザーは本サービスを利用するにあたり、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
5. 当社はユーザーの利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
6. 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツは、関連する著作権・意匠権等一切の権利は当社が有し、ユーザーに対してその権利を与えるものではありません。よって、ユーザーは本システム内のコンテンツを複製・譲渡・翻訳等の利用はできないものとします。

第４条　ユーザーおよび会員の禁止事項

1. ユーザーは本サービスの利用にあたり、以下の行為をしないものとします。ユーザーは本規約に違反し、当社および他者に対して損害を与えた場合、ユーザーは当社に対して直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
   
   1. 虚偽の情報を登録する行為。
   2. 自分以外の他者を名乗ったり、代表権や代理権がないにも関わらずあるものと装ったり、他の人物や組織と提携、協力関係にあると見せかける行為。
   3. 他のユーザーを含む第三者の著作権、肖像権等知的所有権を侵害する行為。
   4. 他のユーザーを含む第三者の財産やプライバシーを侵害する行為。
   5. 他のユーザーおよび第三者を誹謗中傷する行為。
   6. 面識のない異性との出会い等を主な目的として利用する行為。
   7. 公序良俗および道徳的見識に反する行為。
   8. 上記項目を含むいかなる法に違反する行為。またはそのおそれのある行為。および犯罪的行為に結びつく行為。
   9. 本サービスを通して入手した情報を、あらゆる手段をもって他者への流布（転送・転載を含む）する行為。
   10. 本サービスを通して入手した情報を、複製・販売・出版・その他私的利用の範疇を越えて利用する行為。
   11. 本サービスを利用して、営業活動・広告活動・営利を目的とする情報提供する行為。
   12. 本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損する行為。またはそのおそれのある行為。
   13. 本サービスへ情報掲載し、求人活動をする企業（以
   14. 正当な権限なく、本サービスおよび付帯するシステムに対してシステム認証およびセキュリティの探求、非公開情報およびアカウントにアクセスする等（以下、「不正アクセス」といいます。）の行為。または、これらの不正アクセスを試みる行為。
   15. 当社または、他者のサーバーに負担をかける行為。または、本サービスおよび付帯するシステムの運営やネットワークおよびシステムに支障や損害を与える行為。または、そのおそれのある行為。
   16. その他、どのような方法で表明するかに関わらず、当社が別途禁止する行為。

第５条　会員登録と会員サービスの利用

1. 本サービス上で個人情報およびその他の情報を登録し、会員登録完了となったユーザーを会員といいます（以下、「会員」といいます。）。
2. 会員は、当社承認後に本サービスにおける会員サービス（以下、「会員サービス」といいます。）を利用できるものとし、会員は本規約に従って利用するものとします。
3. 当社が、会員登録の申し込みを審査した結果、不適当として判断した場合には、理由を明示せずに該当の会員登録を拒否することができます。また、当該ユーザーは異議を申し立てないものとします。
4. 会員登録を希望するユーザーは、虚偽の情報登録を行なわないこととし、登録する自身の情報に対して真実性・確実性を保証するものとします。会員となった後に会員情報に変更が生じた場合には、速やかに本システム上で修正を行なうものとします。

第６条　会員IDとパスワード

1. 会員は、１名につき１つずつのIDとパスワードのみ保有できるものとします。
2. 会員は、会員登録の際に本人の意志によってIDとパスワードを設定するものとします。
3. 会員は、会員本人が設定したIDとパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
4. 会員は、理由の如何を問わず、IDとパスワードを第三者に使用させる行為および譲渡・貸与・売買・質入等を行なわないものとします。
5. 会員は、IDとパスワードが会員本人および第三者に不正使用されたことにより発生する一切の損害につき、会員の使用もしくは管理の帰責性（IDとパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の利用等）の如何に関わらず、その全てを負担するものとします。また、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
6. 会員は、IDとパスワードが第三者に知られた場合、または不正に使用されるおそれがある場合には、自己の責任において本サービスの会員機能を通じて直ちにこれらを変更するものとします。

第７条　会員の責任

1. 会員は、自らの意思により本サービスに登録するものとし、本規約に従って本サービスを利用するものとします。
2. 会員は、自らの意思および責任をもって本サービスを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
3. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
4. 会員は応募に対する返信、スカウト等のメッセージを受信した場合、当該画面を印刷、複写等の行為により第三者に開示しないものとします。

第８条　会員登録解除および情報削除

1. 会員は、自らの意志により本サービスの利用可能期間内において、会員情報の変更および会員サービスを退会できることとします。
2. 会員が会員サービスの退会を希望する場合には、本サービス内の規定の手段を用いて退会の申請を行なうものとします。
3. 会員によって会員サービス退会の申し込みがなされた場合、即時に情報の利用を停止し、当社において適切な段階を経て個人を特定できる情報を削除することとします。

第９条　登録情報の削除

1. 当社は、ユーザーが本規約に違反していると判断した場合には、登録抹消の意思に関係なく、会員登録の抹消および情報の削除を行なうことができることとします。
2. 当社は、ユーザーの登録抹消の意思に関係なく、以下の場合に該当すると判断した時には、事前・事後に通知することなく、自由に登録もしくは求人への応募情報の削除を行なうことができることとします。
   1. 会員が退会した場合
   2. 会員が1年間に本サービスの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合。
   3. 本サービスのデータベースに保存されている登録もしくは求人への応募情報のうち、過去1年分を超えるものの場合。
   4. 登録されたメールアドレスに誤りがあると判断した場合。
   5. 会員登録されたメールアドレスが本人以外の第三者所有となった旨の連絡を受けた場合。

第１０条　会員の除名

1. 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員に事前・事後の通知なく会員サービスの提供を一時中止し、また除名することができるものとします。
2. 当社は、会員サービスの利用について一定期間以上継続の意思の有無の確認が取れない場合、自動的に会員サービスの対象から外すことができることとします。

第１１条　個人情報の公開・非公開および利用

1. 当社は、原則的にユーザー個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先等）の情報（以下、「個人情報」といいます。）をユーザーの承認・申し込み（送信ボタンによる個人情報の送信等を含む）なしに企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は当社の義務は免責されるものとします。
   1. ユーザー自らが本サービス上の機能（求人への応募・スカウト登録等）または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
   2. 個人情報以外の登録した内容により、期せずして個人が特定できてしまった場合。
   3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障をおよぼすおそれがある場合。
   4. ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
   5. 本サービスを通じて本サービス以外のドメインで行われる行為がある場合。
   6. その他、ユーザーご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。
   7. 当社が本サービスの提供および業務を遂行するにあたり、必要であると合理的に判断し、委託先に対して個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。この場合の委託先については第三者の範疇に含めないこととします。
   8. 本サービスを通して、ユーザーが掲載企業の求人募集に対する応募を行なった場合には、当社は当該の掲載企業（以下、「応募先企業」といいます。）および応募先企業より個人情報の取り扱いの一部または全部を委託された企業・団体等に対して登録された個人情報を開示致します。本サービスへの求人情報の掲載に際して、応募先企業に対しては個人情報の適切な取り扱いをしていただくことを定めた契約を取り交わしており、契約に従い応募先企業の責任において適切に個人情報を取り扱っていただいております。
   9. 本サービスを通して、スカウト登録を行なった場合には、スカウトを希望する掲載企業に対して個人情報が公開されます。

第１２条　免責

1. ユーザーは自身の責任において本サービスを利用することとし、本サービスを通して行なわれる全ての行為および結果（企業からの返信および採用・就業等）に対して当社は一切の責任を負わないこととします。
2. ユーザーの本サービスへの登録、利用にあたって直接または間接的に生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないこととします。
3. ユーザーが本サービスへの登録、利用することによって、第三者に対して損害を与えた場合や紛争が生じた場合には、当該ユーザーが自らの責任および費用において解決し、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないこととします。
4. 当社は、本サービスに関わるシステムの不具合のなさ・正確性を保証しないものとします。また、掲載された内容および提供されるサービス・情報・商品等が、ユーザーの期待を満たすものであることを保証しないものとします。
5. 本サービスで提供される情報（企業情報・求人情報・広告等の第三者により提供される情報）は、当該の情報提供元の責任で提供されるものであり、合法性・適切性・信頼性・有用性・安全性・道徳性・最新性や一切の掲載情報に対して当社は責任を負わないこととします。また、誤字・脱字がないことについて保証しないこととします。
6. 当社は、本サービスに掲載された情報に関わる雇用契約等において一切の責任を負わないこととします。また、当該の雇用契約にまつわる争議に対して、一切の責任を負わないこととします。
7. 本サービスに設置されたリンク等を通じてアクセスできる外部サイトは、当社が管理・運営を行なうものではなく、その内容の合法性・適切性・信頼性・有用性・安全性・道徳性・最新性や一切の掲載情報に対して当社は責任を負わないこととします。
8. 当社が運営するサイト以外の外部サイトから本サービスへのリンクに対して、当社は一切関与しないこととし、当該の外部サイトの内容に関して当社は一切の責任を負わないこととします。
9. 当社は運営上の必要がある場合には、ユーザーが登録した内容について、自由に閲覧・消去できることとします。ただし、この責務を負うものではなく、当該の内容に関して当社は一切の責任を負わないこととします。
10. 当社は、ユーザーが本サービスの利用を通じて登録・蓄積したデータについて消去・変更されないことを保証しないこととします。必要なデータについてはユーザーが個人の責任において保存するものとします。
11. 求人情報への応募後にキャンセルの申し込みがなされた場合にも、会員自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて特定の企業に対して個人情報を明らかにし、事前に通知した情報に関しては当社の削除義務は免責されるものとします。
12. 当社は本サービスに掲載されたリンク等を通じてアクセスできる第三者が提供するサービス、本サービスにおけるキャンペーンや懸賞といった販売促進活動等を行なっている第三者により生じる一切の損害について、一切の責任を負わないものとします。
13. 当社は通常講じるべき情報セキュリティ対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、第三者からの悪意ある行為による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます。）による被害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。

第１３条　サービスおよびシステム変更と利用停止

1. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへの事前および事後の通知・承認なくして本サービスに関わるシステムの追加や変更、および一時的な中断・停止をすることができるものとします。
2. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへ１カ月の予告期間をもって本サービス全体の提供を、長期的な中断・停止、または終了することができるものとします。ただし、天災および非常事態においてはこの限りではなく、予告なく、長期的な中断・停止、または終了することができるものとします。
3. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへの事前および事後の通知・承認なくして本サービスに関わるシステムの追加・変更・不具合・中断・停止・終了することができるものとします。
4. 当社は、理由の如何および過失の程度を問わず、ユーザーが登録したデータおよび利用した際の一切のデータを損失した場合にも、一切の責任を負わないこととします。
5. 当社は本サービスに関わるシステムの追加・変更・不具合・中断・停止・終了および登録データの損失によって生じる、ユーザーの不利益や損害（利用機会の喪失による雇用機会損失を含む）が生じた場合にも、一切の責任を負わないものとします。

第１４条　損害賠償

1. ユーザーが、故意・過失に関わらず本規約に違反し、当社に対して損害を生じさせた場合、ユーザーは当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第１５条　準拠法および管轄裁判所

1. 本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関する一切の紛争については、那覇地方裁判所を専属合意管轄裁判所とします。

第１６条　利用規約の変更

1. 当社は理由の如何に関わらず、ユーザーに事前の承認を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
2. 変更後の規約は、当社が本サービス上の当社の任意の箇所に表示した時点から効力を発するものとします。
3. 本規約があらたに変更等される場合には、変更以前に登録された情報についても変更後の規約内容が適用されます。

第１７条　属性および統計データの利用

1. 当社は、個人を特定できる情報以外の登録情報および本サービスの利用状況に関する情報について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。
2. 当社は、登録いただいたデータの他、技術を利用して個人情報を含まない情報（属性情報、サイト内の行動履歴等）を取得し、プライバシーポリシーに規定された目的において利用することができることとします。また、取得した情報の個人を特定できない部分について、当社は一切の制限なく利用することが可能であるとし、ユーザー・会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。
3. 個人情報を含まない情報（属性情報、サイト内の行動履歴等）そのものは個人情報ではありませんが、特定の個人を識別できる情報と組み合わせた使用が行なわれる際には個人情報の一部として取り扱います。詳細についてはプライバシーポリシーにて別途定める通りとします。

掲載企業様向け利⽤規約

第１条 規約の適⽤

1. 掲載企業様向け利⽤規約（以下、「本規約」といいます。）は株式会社石垣島の広告社（以下、「当社」といいます。）と、当社の運営する求⼈情報媒体（「第２条 定義」により定める）に対する求⼈情報の掲載および利⽤をする事業者（以下、「事業者」といいます。）に対して適⽤されるものとします。
2. 当社は本規約に基づき事業者に本サービス（「第２条 定義」により定める）を提供し、事業者は当社に掲載を申込んだ時点、もしくは本サービスを利⽤開始した時点のうち早い時点より、本規約の内容を承諾しているものとします。
3. 当社および事業者、利⽤者等（「第２条 定義」により定める）は、本規約を順守し、誠実に義務を履⾏するものとします。

第２条 本規約における⽤語の定義

1. 「当社の運営する求⼈情報媒体」とは、「石垣島求人情報館」のことをいいます。
2. 「求職者等」とは、当社の運営する求⼈情報媒体を閲覧し、掲載された情報に対する応募もしくは問い合わせを行う者のことをいいます。
3. 「本サービス」とは、当社の運営する求⼈情報媒体への求⼈情報掲載、掲載・WEB応募情報管理システム（以下、「企業管理画⾯」といいます。）・メール等による通知サービス等の提供のことをいいます。
4. 「企業管理画⾯」とは、当社の運営する求⼈情報媒体に掲載される求⼈原稿および掲載求⼈情報に対する応募、スカウト、対応状況等を管理することができるシステム。事業者がパソコン等の機器を⽤いてインターネット上からアクセスし、企業IDとパスワードを⽤いてログインすることで独⾃に当該機能を⽤いて採⽤活動を⾏なうことが可能なシステムのことをいいます。
5. 「企業ID」とは、当社システムにより⾃動発⾏、本サービス利⽤事業者が設定するユーザー名であり、事業者に貸与される個別認識番号です。事業者は企業管理画⾯を利⽤する際に使⽤します。
6. 「パスワード」とは、企業管理画⾯にログインするために必要となる、事業者によって独⾃に設定される任意の⽂字列です。事業者の担当者⾃⾝が企業管理画⾯によって設定することが可能となっており、事業者は企業管理画⾯を利⽤する際に使⽤します。
7. 「利⽤者等」とは、本サービスを利⽤する事業者において、契約担当者および求⼈担当者の他、事業者により任命されて企業管理画⾯を利⽤する者のことをいいます。
8. 「応募情報」とは、事業者の求めにより当社の運営する求⼈情報媒体上に掲載した求⼈情報に対して利⽤者が求⼈応募するにあたり通知・登録する個⼈情報を含む情報のことをいいます。

第３条 契約

1. 事業者は本サービスの利⽤にかかる申し込み（契約）を行う場合には本サービスの仕組みおよびサービス内容、免責事項等を理解・承諾の上、別途当社が指定する⽅法で申し込むものとします。
2. 前項に従って事業者により本サービスの申し込みがなされ、当社が独⾃に定める審査基準において審査を⾏い、当社より事業者に向けた承諾の意思表⽰が事業者に到達した時点で、当社と事業者の間に契約が成⽴するものとします。
3. 前項の審査の他、本サービスの提供期間中、提供後の期間における審査において本サービスの⼀部または全部の利⽤について不適格であると判断した場合、当社は事業者への本サービスの提供を制限することがあることを、予め事業者は了承するものとします。

第４条 求⼈情報媒体の利⽤

1. 事業者は本サービスを利⽤するにあたり、本規約に規定する事項を遵守するものとします。
2. 事業者は当社に対し、職業安定法その他各種法令等（以下、「法令」といいます。）に抵触する可能性のある業務を委託することはできません。また、当社が事業者より実施の依頼を受けた業務につき、当社が法令に抵触する可能性があると判断した場合には、当社は当該業務の実施依頼を拒絶することができます。
3. 本サービスは、当社が別途推奨する電⼦端末環境、閲覧環境、ネットワーク環境以外の環境で利⽤する場合、⼀部もしくは全部を正常に利⽤することができない可能性があり、事業者はこれを了承するものとします。
4. 当社は本規約に規定する当社の義務と同等の義務を課した上で、本サービスに係る業務の全部または⼀部の業務を、第三者(以下、「委託先」といいます。)へ委託できるものとします。

第５条 スカウトの利⽤

1. 事業者はスカウト機能を⽤いて匿名の求職者の情報を閲覧し、求職者に対してメッセージを送ることができるものとします（スカウト機能の利⽤可否および利⽤可能回数は契約によるもの）。
2. 事業者は求職者により登録された情報が変更・削除される可能性があることを予め事業者は了承するものとします。
3. 事業者は求職者により登録された情報を、スカウト機能を⽤いて求職者に対してメッセージを送る⽬的のみに利⽤するものとし、それ以外の⽬的（データの保存や出⼒、送信等）において利⽤を⾏わないものとします。
4. 事業者は求職者に対してメッセージを送る際には、⾃⼰の責任において求職者に対して求⼈、⼈材登録を⽬的とする内容のみを送付するものとします。また内容においては、法令および公序良俗に反さないことを約束し、事業者の順守事項（「第１５条 事業者の順守事項」により定める）を遵守するものとします。

第６条 ID・パスワード

1. 当社は契約が成⽴した場合において必要がある場合には、事業者に対し、企業管理画⾯の利⽤にかかるＩＤおよびパスワード（以下、「ログイン情報等」といいます。）を発⾏するものとします。
2. ログイン情報等の発⾏を受けた利⽤者等は、個⼈情報保護およびセキュリティ保持の必要上、ログイン情報等について厳重な管理義務を負うものであり、第三者にログイン情報等を譲渡・貸与してはならないものとします。事業者は利⽤者等にログイン情報等を取り扱わせる際には⾃⼰の責任により厳重に取り扱いを行わせることを約束し、取り扱いにかかる事故に関して、当社は⼀切の責任を負わないものとします。
3. 契約に定めた掲載期間を終了した後、当社が事業者に対して通知を行った場合には、事業者は直ちにログイン情報等の利⽤を停⽌し、その利⽤の権利を当社に返却するものとします。

第７条 応募情報と機密情報の取り扱い禁⽌事項

1. 事業者および利⽤者等は、本サービスにより提供されるサービス、当社の運営する求⼈情報媒体求職者等が当社および事業者に提供した応募内容ならびにスカウト情報およびその他の個⼈情報（以下、「応募情報」といいます。）を採⽤活動の実施を⽬的とする活動にのみ使⽤するものとし、その他の⽬的に⼀切使⽤しないものとします。
2. 事業者および利⽤者等は、応募を受けた場合に事業者が設定した⽇時で、応募を行った求職者等に対して必要かつ適切な応答を行うものとします。
3. 事業者および利⽤者等は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取扱うものとし、求職者等の本⼈の同意を得た場合を除き、第三者に開⽰または漏洩しないものとします。
4. 事業者および利⽤者等による応募情報の使⽤および管理に関し、当社の運営する求⼈情報媒体求職者等やその他の第三者から当社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に対して、事業者は⼀切の責任と費⽤でこれを解決するものとし、当社が⼀切の責任を負わないことに同意するものとします。
5. 事業者および利⽤者等は、本サービスの利⽤を通じて知りうる当社の⼀般に公開していない情報（当社や本サービスに関する情報・ノウハウ・プログラムソース等を含む）の⼀切を第三者へ開⽰・漏洩もしくは事業者⾃らのために利⽤してはならないものとします｡
6. 事業者および利⽤者等は、企業管理画⾯の操作を新規利⽤者等に委託する場合も本条項と同等の義務を当該利⽤者等に負わせるものとします。事業者および利⽤者等は連帯して責任を負担します。

第８条 個⼈情報および応募情報データの閲覧および利⽤

1. 当社は本サービスを事業者に提供するにあたり、次の各号に定めるとおり、求職者等の個⼈情報を閲覧および利⽤するものとし、事業者はこれを予め承諾するものとします。
2. 事業者は当社が提供するサービスのうち、当社の運営する求⼈情報媒体を事業者に提供するにあたり、必要な範囲内で、事業者に応募した求職者等の個⼈情報を閲覧および利⽤することがあることを予め承諾するものとします。なお、この場合、当社や当社の委託先のうち、事業者を担当する関係者についても事業者に応募した求職者等の個⼈情報を閲覧および利⽤することがあるものとします。
3. 前号に規定する閲覧および利⽤は、当社の運営する求⼈情報媒体への求⼈情報掲載に関わる契約の有効期間終了後も継続するものとします。
4. 当社は本サービス提供業務の遂⾏にあたって取得した個⼈情報を、本規約の定めに従って保持します。

第９条 保守作業等による停⽌等

1. 当社は本サービスを提供するために必要な設備、機器、システム等の保守・改修と⼯事を定期的にまたは緊急に行う場合、事業者に事前に連絡することなく、⼀時的に本サービスの全部または⼀部の利⽤を中断または⼀時停⽌することがあり、事業者は予めこれを承諾するものとします。
2. 当社は本サービスの改善もしくは変更を行うため、本サービスを提供するために必要な設備、機器、システム等の改修を⾏う場合において、影響として本サービスの全部または⼀部の利⽤が⼀時的を中断または⼀時停⽌する時間がわずかであると予測される場合には、事業者に事前に連絡することなく改修を行うことがあり、事業者は予めこれを承諾するものとします。当社は理由の如何を問わず、事業者へ１カ⽉の予告期間をもって本サービス全体の提供を、⻑期的な中断・停⽌、または終了することができるものとします。ただし、天災・⾮常事態においてはこの限りではなく、予告なく⻑期的な中断・停⽌、または終了することができるものとします。また、当社は本条に基づく本サービスの⻑期的な中断・停⽌、または終了により事業者に発⽣した損害について、⼀切責めを負わないものとします。
3. 当社は以下のいずれかに該当する場合、事業者に事前に連絡することなく、本サービスの運営を停⽌することがあり、事業者は予めこれを承諾するものとします。また、当社は本条に基づく本サービスの利⽤停⽌により事業者に発⽣した損害について、⼀切責めを負わないものとします。
1. 本サービスを提供するために必要な設備、機器、システム等の全部または⼀部が滅失または復旧困難な程度に破損した場合。
2. 電気通信事業者が提供する電気通信サービスの提供が中⽌、休⽌、停⽌または制限された場合。
3. ⽕災、停電、事故等により本サービスの提供ができなくなった場合。
4. 地震、⽔害等、天災により本サービスの提供ができなくなった場合。
5. 戦争、変乱、暴動、騒乱、労働争議等により本サービスの提供ができなくなった場合。
6. 法令の改変・成⽴等により本サービスの提供ができなくなった場合。
7. 予想外の技術的問題が⽣じた場合。
8. その他、運⽤上、技術上または営業上、当社がやむを得ないと判断した場合。
9. 前各号の他、事業者が本規約の規定に違反した場合。

第１０条 当社の機密保持義務

1. 当社は事業者の本サービスの利⽤により、事業者が本サービスを利⽤するにあたって当社に提供した情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該事業者の同意を得た場合を除き、第三者に開⽰または漏洩しないものとします。ただし、当社は事業者に応募した求職者等の個⼈情報を含む応募情報等を閲覧することができるものとし、事業者はこれを予め承諾するものとします。
2. 当社は企業情報等、応募、スカウト、採⽤状況、その他の事業者および求職者等による本サービスの利⽤記録および運営のために当社が取得した個⼈情報を集計・分析し、個⼈を識別・特定できないように加⼯した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利⽤（事業者および第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することができるものとし、事業者はこれを承諾します。
3. 当社は事業者から管理を委託された個⼈情報（以下、「事業者の個⼈情報」といいます。）を機密として保持し、事業者の事前の承諾なく、事業者の個⼈情報の第三者への開⽰を行いません。
4. 当社は事業者の個⼈情報、会社情報等を企業管理画⾯にて事業者が確認できるよう適正に管理します。
5. 当社は業務上必要な範囲内でのみ第三者に事業者および求職者等の個⼈情報を取り扱う業務の全部または⼀部を委託することができるものとします（以下、「委託先」といいます。）。その場合に当社は、本規約における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
6. 当社は国その他の公権⼒により適法に事業者および求職者等の個⼈情報の開⽰を命令された場合、当該公権⼒に対し必要範囲内において事業者の個⼈情報を開⽰することができるものとします。

第１１条 権利義務譲渡の禁⽌

1. 事業者は契約上の地位に基づく⼀切の権利と義務を、当社の事前の書⾯による承諾なく、第三者に譲渡・貸与し、または担保に供してはならないものとします。

第１２条 事業者の遵守事項

1. 事業者は本サービスを利⽤するにあたり、次の各号を遵守するものとします。
   1. 本サービスに掲載する求⼈情報の記載に関し、意図的に事実とは異なる内容、および求職者等に容易に誤解を⽣じさせる内容を掲載させるような⼿配を⾏わないこと。
   2. 本サービスに掲載する求⼈情報の記載に関し、雇⽤条件の変更があった場合、または誤りがあったことが分かった場合には即座に当社営業担当へ連絡し、求⼈情報の修正を⾏うこと。
   3. 関係諸法規に違反しないこと。
   4. ⾮合法な業態をとらないこと、または⾮合法な商品、役務の提供を⾏わないこと。
   5. プライバシー、知的財産権等他者の権利を侵害する⾏為を⾏わないこと。
   6. 国籍、⼈種、思想、信条、⾝体条件、家庭環境、出⾝地、居住地、性別、年齢制限等差別の肯定・助⻑する⾏為および求職者等に対する扱いを⾏わないこと（「ポジティブアクション」等男⼥雇⽤機会均等法に違反しない性別の制限、雇⽤対策法に基づく年齢制限の場合は除きます）。
   7. 本サービスに掲載する求⼈情報に関わらないことを⽬的(⾯識のない異性との出会い等)とする⾏為を⾏わないこと。
   8. 公序良俗に反する業態をとらないこと、または公序良俗に反する商品、役務の提供を⾏わないこと。
   9. 特定の団体・個⼈にかかる政治・選挙に関する広告・宣伝を⾏わないこと。
   10. 意⾒広告・宗教広告等、思想信条に関する広告・宣伝を⾏わないこと。
   11. 事業者および事業者の役員・従業員、株主その他実質的に事業者の全部または⼀部を⽀配する者が反社会的勢⼒の⼀員、反社会的勢⼒の⼀員であった時から５年を経過しない者およびそれに準ずる者でなく、なおかつ反社会的勢⼒が経営に関与していないこと。
   12. 掲載基準等当社の定めるルールに反する情報の提供その他利⽤を⾏わないこと。
   13. 本サービスに関連したシステムの全部⼜は⼀部に過負荷をもたらすおそれのある⾏為（⾃動巡回プログラム等によるものを含む）をしないこと。
   14. 制作物（⽂章・写真・デザイン・広告等）の著作権は著作権法により制作者の保有物として保護されるものであり、当社で制作した制作物の著作権は当社に帰属する。そのため、事業者は書⾯での明⽰的な許諾のない限りは当社で制作した制作物を別の⽤途（他社媒体での使⽤等）使⽤しないこと。
2. 事業者は本サービスを経由して事業者の掲出した求⼈情報に対して応募した求職者等を、当該の求⼈情報に記載されている場合を除き、第三者（事業者のグループ会社を含みます。）との雇⽤契約（契約形態を問いません。）を結ばせるために紹介、斡旋等はできないものとします。
3. 事業者は求職者等の個⼈情報を、求職者等の個別かつ書⾯での同意なく以下に記する⽬的以外で利⽤しないものとします。
   1. 事業者は求職者等の個⼈情報を、採⽤募集選考および⼊社⼿続の実施に必要な範囲内でのみ利⽤する。
4. 事業者は個⼈情報への外部からの不当なアクセス、紛失・破壊・改ざん・漏えい等の危険を防⽌するために適切なセキュリティ対策を実施し、個⼈情報を安全かつ適切に管理するよう努めるものとします。
5. 事業者は求職者等の個⼈情報を、当該求職者等が採⽤となった場合は雇⽤管理資料として保管することが可能であるものとするが、その義務は負わないものとします。
6. 事業者は求職者等が⾃⾝の個⼈情報の返却を希望し、その申し⽴てがあった場合、当該の個⼈情報が既に削除されている場合を除き、直ちに責任をもって返却もしくは削除を⾏ない、その旨を当該求職者等に伝達するものとします。

第１３条 契約期間

1. 契約の有効期限は、当社に掲載を申込んだ時点もしくは本サービスを利⽤開始した時点のうち早い時点からサービス期間の終了時点までとします。
2. 本契約におけるサービス期間（契約期間）は別途交わされる申込みに準じるものとします。契約は定められた契約期間で終了するものとし、当社および事業者間に合意があったときに限り、その合意した期間、契約は延⻑するものとします。なお、申込みにおいて⾃動的な更新もしくは継続の旨が記載されている場合においては、申込みの記載を優先させるものとします。
3. 当社または事業者は、相⼿⽅が次のいずれかに該当するときには、相⼿⽅に対し通知を行うことにより、即時に本サービスの⼀定期間の利⽤を停⽌することができます。
   1. 本規約の規定に違反した場合。
   2. 相⼿⽅の信⽤を傷つけた場合。
   3. 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、または破産、⺠事再⽣、特別清算、会社更⽣を⾃ら申し⽴てもしくは申し⽴てを受けた場合。
   4. ⼿形・⼩切⼿の不渡処分を受け、またはその他⽀払い不能となった場合。
   5. 事業の全部または重要な部分を他に譲渡した場合。
   6. 合併等により経営環境に⼤きな変化が⽣じた場合。
   7. 信⽤に不安が⽣じた場合。
   8. 事業を廃⽌したとき、または清算にはいった場合。
   9. 事業者が法令違反その他社会的合意に反する⾏為等を⾏なったことにより当社が当社の運営する求⼈情報媒体に会社情報等を掲載することが望ましくないと判断した場合。
   10. その他本規約に定める事項を遂⾏できる⾒込みのなくなった場合。
4. 当社は、求職者等および第三者からの苦情および事業者に起因するトラブル等を認識した後、事業者が本サービスを利⽤することが当社および本サービスの信⽤・価値等に影響を及ぼす危険性があると判断した場合には、改善が可能である内容の場合には当社は即時に事業者に対して改善を求め、繰り返さないよう要求することができます。また、当社からの要求の後に事業者に改善が⾒られないと当社が判断した場合や改善が不可能である内容の場合、当社は事業者に通知の上で即時に本サービスの⼀定期間の利⽤を停⽌できるものとします。
5. 前２項のいずれかの場合において即時に本サービスの⼀定期間の利⽤を停⽌がなされた場合、サービス期間も即時に終了とし、当社による本サービスの提供は終了します。

第１４条 免責

1. 事業者は当社が採⽤および応募獲得の確実性、求職者等の数・資質・能⼒・適合性等、本サービスの効果に関する何らの保証をしないことを予め承諾するものとします。
2. 事業者は求職者等が本サービスを通じて提供した情報について、真実かつ最新、その他の観点においても適切であることに関して、当社が何らの保証をしないことを予め承諾するものとします。
3. 当社は求⼈情報に対する応募後１年を越えたデータは個⼈情報保護の観点から応募⽬的を達したものと⾒なし、消去・変更をできるものとします。
4. 当社は求職者等が応募を⾏なった後に当該求職者等が当社の運営する求⼈情報媒体からの退会を申し込んだ場合、個⼈情報保護の観点から応募⽬的を達したものと⾒なし、消去・変更をできるものとします。
5. 事業者は本サービスにおいて提供されるデータが消去・変更される可能性があることを予め承諾するものとします。
6. 企業管理画⾯により事業者が取得・閲覧したデータは、事業者によるデータの検索・取得・閲覧をもって、情報漏洩、使⽤上過誤、第三者使⽤、不正アクセス等による損害の責任は無期限に事業者が負うものとし、いかなる場合にも当社は⼀切の責任を負わないものとします。
7. 本サービス（稼働、終了等含む）によって直接または間接的に生じた、事業者または第三者の損失や損害について、その内容、態様の如何に係わらず、当社は当該事業者または第三者に対して⼀切の損害の責任を負わないものとします。
8. 当社は業務上において通常要求される範囲の合理的な措置を⾏っていたにも拘らずに事業者もしくは第三者の⾏為等に起因する損失・損害、および天災等の不可抗⼒により引き起こされる損失・損害については⼀切の責任を負わないものとします。
9. 事業者は当社が本サービスを取り巻くシステム環境の変化、本サービスのシステムにか かる瑕疵の修捕、本サービス利⽤上の不都合または多数の事業者からの要請等により、事業者への事前の通知なくインターフェイスを変更する場合があることを予め承諾します。
10. 当社は本サービスに関連したシステムの全部⼜は⼀部に過負荷をもたらすおそれのある⾏為（⾃動巡回プログラム等によるものを含む）を事前予告なくして遮断措置等技術上の措置を講じることができるものとします。当社は事業者による本サービスに関連したシステムの全部⼜は⼀部に過負荷をもたらすおそれのある⾏為を禁⽌しており（「第１２条 事業者の順守事項」により定める）、遮断措置等技術上の措置により事業者に損失が生じた場合でも当社は何ら責任を負わないものとします。

第１５条 規約の変更

1. 当社は理由の如何に拘らず、事業者に事前の承認を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
2. 変更後の規約は、当社が本サービス上の当社の任意の箇所に表⽰した時点から効⼒を発するものとします。
3. 当社が特に重要な変更を行う場合には、前項によらず変更内容や条件を企業管理画⾯において掲載するものとします。この場合において、変更内容や条件を承諾しない事業者は、当該変更内容や条件の適⽤開始⽇までに、当社に書⾯にて通知を行うものとする。
4. 本規約の項⽬があらたに変更・追加等される場合には、変更以前に登録された情報についても変更後の規約内容が適⽤されます。

第１６条 合意管轄

1. 本規約および契約は⽇本法を準拠法とし、契約に関して生じる⼀切の紛争については、那覇地⽅裁判所を第⼀審の専属的合意管轄裁判所とします。

第１７条 存続事項

1. 契約の終了の後も、第６条第2項、第７条、第８条、第1２条、第1４条、第1６条、第１８条および本章は有効に存続するものとします。

第１８条 協議解決

1. 本規約に規定がない場合や、解釈に疑義が生じた場合、当社と事業者は誠意をもって協議し、その解決を図るものとします。

附則
2023年 10月21日　制定・施行